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OpenAI的o1模型证实："思考"能够成为模型的核心竞争力，可以通过专门训练直接赋予用户。DeepSeek-R1的紧随其后证明这种"推理式后训练"并非大公司专属，完全可以在独立实验室复现推广。通俗来说：o1是学会"三思而后答"的模型，R1则是开源领域的同类竞争者，与o1形成有力竞争。
在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。